Am 23. November gehört dir die Bühne. Wir füllen den Raum mit HR-Profis.
Halte einen Talk, leite eine Coaching-Session, bring Bewegung in den Raum oder zeig dein Tool. Vor ausgewählten HR-, People- und Workplace-Verantwortlichen, die genau danach suchen.

Welches Format passt zu dir?
Talk (15 bis 20 Min.)
Ein konkretes HR-, People- oder Workplace-Thema mit einer Idee, die Gäste am Montag direkt umsetzen können.
Ideal für: Beratung, Recruiting, Leadership, Kultur
Coaching-Session (kleine Gruppen, 1:1)
Vertrauliches Sparring für Gäste, die gerade an einer echten Frage arbeiten. Echte Themen, echte Antworten.
Ideal für: Coaching, Mediation, Karriere- und Leadership-Expertise
Bewegung und Wohlbefinden (aktive Pause)
Ein Format, das die Energie im Raum hebt und zeigt, wie Wohlbefinden bei der Arbeit wirklich aussieht.
Ideal für: Fitness, Yoga, mentale Gesundheit, Ergonomie
Tool-Demo (live)
Zeig live, wie dein Tool ein echtes HR-Problem löst. Eine Demo mit Mehrwert, kein Verkaufspitch.
Ideal für: HR-Tech, Benefits, Recruiting-Software
Was du davon hast
Unsere einzige Regel: Expertise statt Pitches. Deshalb kommen die Gäste. Und deshalb hören sie zu.
Echte Räume. Echte Gespräche.
So sieht ein Beyond-Benefits-Abend aus: HR- und People-Verantwortliche, gutes Essen und Talks, für die man gerne bleibt. Beim nächsten Mal stehst vielleicht du auf der Bühne.






Bring einfach dein Thema mit. Um den Rest kümmern wir uns.
Eine fertige Location
Ein toller Ort in München, Berlin oder Köln, eingerichtet und startklar, bevor du ankommst.
Handverlesene Gäste
HR-, People- und Workplace-Verantwortliche, alle von uns ausgewählt und neugierig auf dein Thema.
Essen, das bei Laune hält
Frisches Mittagessen und Catering von Bella&Bona, damit die Gäste fokussiert und gut gelaunt bleiben.
Reichweite über den Abend hinaus
Wir teilen deine Session in drei Partner-Netzwerken und vernetzen dich danach mit den Gästen.

Als Speaker bewerben
Erzähl uns, wer du bist, was du mitbringst und was die Gäste mit nach Hause nehmen. Wir melden uns bald bei dir.



